Tối ngày 5/11, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công khai làm rõ đề xuất về hệ số lương đặc thù cho đội ngũ nhà giáo, một vấn đề đã được đề cập trước đó.
Hiện nay, mức lương của viên chức được phân loại từ A1 đến A3 (tăng dần), tương ứng với mức thu nhập từ 5,48 triệu đến 18,7 triệu đồng mỗi tháng. Đáng chú ý, phần lớn nhà giáo, chiếm tới 88% trong tổng số 1,2 triệu người, đang được xếp lương từ A0 đến A2, tức là khoảng 4,9 triệu đến 15,9 triệu đồng. Nhóm này chủ yếu là giáo viên mầm non và phổ thông (từ lớp 1 đến lớp 12).
Số còn lại là giảng viên, giáo viên các trường đại học và cơ sở giáo dục nghề nghiệp (trung cấp, cao đẳng), với mức lương tương tự như viên chức. Trong đó, chỉ có khoảng 14.000 người, tương đương 1,17% tổng số nhà giáo, được hưởng mức lương cao nhất là A3. Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, tỷ lệ này thấp hơn nhiều so với nhiều ngành khác, nơi số người đạt hệ số lương cao nhất thường chiếm khoảng 10%.
Các ngành có tỷ lệ hưởng lương cao đáng kể bao gồm y tế (bác sĩ, dược sĩ), xây dựng (kiến trúc sư, thẩm kế viên), giao thông vận tải (kỹ thuật viên đường bộ, quản lý, bảo trì công trình), tư pháp (lý lịch viên), văn hóa – thể thao (đạo diễn, diễn viên, họa sĩ, huấn luyện viên), khoa học công nghệ (nghiên cứu viên, kỹ sư) và thông tin truyền thông (phóng viên, biên dịch viên, đạo diễn truyền hình). Cần lưu ý rằng các mức lương kể trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp. Hiện nay, hầu hết các ngành đều có những loại phụ cấp đặc thù riêng.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đặc biệt nhấn mạnh rằng giáo viên mầm non hiện đang phải đối mặt với mức lương thấp (từ A0 đến A2.2) trong khi môi trường làm việc lại rất vất vả.
Trước tình hình này, Bộ đã đề xuất hệ số đặc thù: 1,25 cho giáo viên mầm non, 1,15 cho giáo viên phổ thông và từ 1,2 đến 1,3 cho giáo viên dạy học sinh khuyết tật, hòa nhập hoặc tại các trường nội trú.
Với hệ số đặc thù này, mức lương của giáo viên dự kiến sẽ tăng thêm từ 1 đến 2 triệu đồng mỗi tháng. Mức tăng cao nhất có thể lên tới 3,73 triệu đồng đối với giáo viên mầm non hạng I, bậc 3, tuy nhiên, số lượng giáo viên thuộc nhóm này chỉ khoảng 80 người trên cả nước.
Ngoài lương cơ bản, giáo viên còn được hưởng các khoản phụ cấp khác như phụ cấp thâm niên (tính từ sau 5 năm công tác, mỗi năm 1%), phụ cấp ưu đãi nghề (35-70%) và phụ cấp độc hại.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cho rằng việc điều chỉnh lương cho nhà giáo một cách căn bản chỉ có thể thực hiện khi Chính phủ ban hành chính sách tiền lương mới, sắp xếp lại thang lương của giáo viên cùng với viên chức các ngành khác. Trong bối cảnh hiện tại, việc áp dụng hệ số lương đặc thù là một giải pháp cần thiết.
“Hệ số đặc thù, mặc dù không giúp lương của nhà giáo đạt mức cao nhất, nhưng sẽ đảm bảo lương của họ cao hơn so với viên chức có cùng thang lương,” Bộ Giáo dục và Đào tạo khẳng định. “Đội ngũ nhà giáo trên cả nước đang kỳ vọng vào sự đồng thuận từ các cấp có thẩm quyền để từng bước giải quyết những bất cập trong hệ thống thang bảng lương hiện hành.”
Luật Nhà giáo, được Quốc hội thông qua vào tháng 6, đã xác định việc ưu tiên xếp lương cho nhà giáo ở vị trí cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Hiện nay, cả nước vẫn còn thiếu hơn 100.000 giáo viên, gần một nửa trong số đó là giáo viên mầm non. Chính sách tiền lương được xem là giải pháp quan trọng để ngành giáo dục giữ chân và thu hút nhân tài, từ đó nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện các mục tiêu quốc gia.
Admin
Nguồn: VnExpress
