Theo báo cáo mới công bố của công ty tư vấn việc làm Challenger, Gray & Christmas, thị trường lao động Mỹ vừa trải qua một tháng 10 đầy biến động với số lượng cắt giảm nhân sự lên tới 153.000 người. Đây là con số cao nhất trong vòng hai thập kỷ qua, kể từ năm 2003, thời điểm 171.874 lao động mất việc làm.
Báo cáo chỉ ra rằng, làn sóng sa thải này có sự liên quan mật thiết đến sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo (AI). Các công ty đã 31.039 lần đề cập đến AI như một yếu tố dẫn đến việc cắt giảm nhân sự, cho thấy AI là nguyên nhân lớn thứ hai, chỉ sau việc cắt giảm chi phí.
Giới chuyên gia nhận định, sự tái cấu trúc nền kinh tế do công nghệ thúc đẩy đang diễn ra tương tự như những năm 2000. Nếu như sự bùng nổ của điện thoại di động gây ra những thay đổi lớn trong ngành viễn thông vào thời điểm đó, thì ngày nay, AI đang tự động hóa nhiều công việc vốn do con người đảm nhiệm.
Số liệu thống kê cho thấy, số lượng việc làm bị cắt giảm trong tháng 10 năm nay đã tăng 183% so với tháng 9 và tăng 175% so với cùng kỳ năm ngoái. Tính chung từ đầu năm 2023 đến nay, đã có 1,09 triệu vị trí bị cắt giảm, tăng 65% so với năm trước và là mức cao nhất kể từ năm 2020, thời điểm đại dịch Covid-19 gây ra làn sóng sa thải hàng loạt.
Ông Andy Challenger, Giám đốc doanh thu tại Challenger, Gray & Christmas, cho biết một số ngành đang điều chỉnh sau giai đoạn bùng nổ tuyển dụng trong đại dịch. Tuy nhiên, điều này diễn ra đồng thời với việc ứng dụng AI ngày càng tăng, chi tiêu của người tiêu dùng và doanh nghiệp giảm, chi phí tăng, thúc đẩy các công ty thắt chặt ngân sách và đóng băng tuyển dụng.
Dẫn đầu làn sóng sa thải trong tháng 10 là các công ty công nghệ và kho vận. Các công ty công nghệ thông báo cắt giảm tổng cộng 33.281 vị trí, tăng mạnh so với con số 5.639 của tháng 9. Trong khi đó, các công ty kho vận điều chỉnh 47.878 vị trí, phần lớn do tự động hóa và dư thừa năng lực sản xuất sau giai đoạn mở rộng quá mức trong thời kỳ Covid-19.
Tính chung 10 tháng đầu năm, ngành công nghệ đã sa thải 141.159 vị trí, ngành kho vận giảm 90.418 vị trí. Ngành bán lẻ cũng chịu áp lực khi 88.664 việc làm bị cắt giảm, tăng 145% so với năm 2022, do các chuỗi bán lẻ đối mặt với tình trạng người tiêu dùng thắt chặt chi tiêu và hàng loạt cửa hàng đóng cửa.
Theo ông Challenger, việc các công ty thông báo sa thải vào quý IV là điều bất thường. Do đó, việc chứng kiến số lượng cắt giảm nhân sự lớn như vậy trong tháng 10 là một điều đáng ngạc nhiên.
Các “ông lớn” như Amazon, Target, Paramount Skydance và Starbucks đều đã điều chỉnh hàng trăm hoặc hàng nghìn vị trí, cho thấy sự thu hẹp hoạt động doanh nghiệp đang lan rộng ngay cả khi mùa mua sắm cuối năm đang đến gần. Amazon mới đây đã công bố kế hoạch cắt giảm 14.000 vị trí văn phòng nhằm “hạn chế bộ máy quan liêu” và chuyển nguồn lực sang AI.
Admin
Nguồn: VnExpress
