Bộ Nội vụ vừa có công văn góp ý về dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, trong đó đề xuất không quy định hệ số lương đặc thù cho ngành này. Dự thảo này trước đó được Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đưa ra lấy ý kiến từ đầu tháng 11.
Theo đề xuất của Bộ GD&ĐT, hệ số đặc thù sẽ là 1,25 đối với giáo viên mầm non công lập và 1,15 đối với giáo viên phổ thông. Nếu được thông qua, mức lương của giáo viên có thể tăng từ 0,8 đến 3,7 triệu đồng mỗi tháng, phổ biến ở mức tăng từ 1-2 triệu đồng.
Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cho rằng mức lương hiện tại của giáo viên đã ở mức cao so với mặt bằng chung. Ngoài lương cơ bản, giáo viên còn được hưởng phụ cấp thâm niên và ưu đãi nghề, dao động từ 25% đến 70%.
Bên cạnh đó, Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị về phát triển đột phá giáo dục cũng đã đề cập đến việc điều chỉnh phụ cấp cho giáo viên theo lộ trình. Điều này đồng nghĩa với việc tổng thu nhập của nhà giáo sẽ tiếp tục tăng trong tương lai.
Do đó, Bộ Nội vụ lo ngại việc áp dụng hệ số lương đặc thù có thể phá vỡ cấu trúc hệ thống tiền lương hiện hành và tạo ra sự bất hợp lý khi so sánh với các ngành nghề khác trong khu vực công.
Ngoài hệ số đặc thù, Bộ GD&ĐT còn đề xuất bổ sung phụ cấp trách nhiệm công việc từ 0,1 đến 0,3 hàng tháng cho giáo viên làm công tác tư vấn, tổ trưởng, tổ phó chuyên môn hoặc thực hiện các nhiệm vụ cốt cán từ 5 ngày/tháng trở lên. Đồng thời, đề xuất thêm phụ cấp lưu động 0,2 mỗi tháng cho giáo viên biệt phái, dạy liên trường, phải di chuyển đến các điểm trường khác nhau.
Theo tính toán của Bộ GD&ĐT, việc áp dụng hệ số lương đặc thù sẽ làm phát sinh thêm 1.652 tỷ đồng ngân sách mỗi tháng, chủ yếu dành cho giáo viên mầm non và phổ thông do số lượng giáo viên ở hai cấp học này chiếm đa số. Chi phí cho các khoản phụ cấp bổ sung ước tính khoảng 5,5 tỷ đồng/tháng.
Hiện cả nước có hơn 1,05 triệu giáo viên mầm non và phổ thông hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Mức lương của giáo viên hiện dao động từ 4,9 đến 15,87 triệu đồng/tháng, tùy theo cấp học. Sau khi cộng thêm các khoản phụ cấp, tổng thu nhập của giáo viên có thể từ 6,6 đến 30 triệu đồng/tháng.
Lý giải cho đề xuất hệ số đặc thù, Bộ GD&ĐT cho rằng mức lương của giáo viên hiện thấp hơn so với nhiều ngành nghề khác như y tế, xây dựng, giao thông vận tải, tư pháp, văn hóa – thể thao, khoa học công nghệ và thông tin truyền thông.
Theo thang bậc lương hiện hành, viên chức hưởng lương từ bậc A1 đến A3, tương ứng với mức lương từ 5,48 đến 18,7 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, phần lớn giáo viên (88%) đang được xếp lương từ A0 đến A2, tức là từ 4,9 đến 15,9 triệu đồng/tháng. Đây chủ yếu là giáo viên mầm non và phổ thông.
So sánh với mức lương trung bình của người lao động năm 2024 là 7,7 triệu đồng, Bộ GD&ĐT đánh giá thu nhập của nhiều giáo viên còn thấp, đặc biệt là những người mới vào nghề. Đây được xem là một trong những nguyên nhân dẫn đến việc khoảng 40.000 giáo viên đã nghỉ việc trong giai đoạn 2020-2023.
Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua hồi tháng 6 đã quy định lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Bộ GD&ĐT kỳ vọng những chính sách mới về lương và phụ cấp sẽ giúp ngành giáo dục giữ chân được đội ngũ hiện có, đồng thời thu hút thêm nhân lực để nâng cao chất lượng giáo dục, thực hiện các mục tiêu chiến lược quốc gia.
Admin
Nguồn: VnExpress
