Ngày 12/11, Đại học Hà Nội đã tổ chức Ngày hội việc làm, thu hút sự tham gia của hơn 70 doanh nghiệp, phần lớn hoạt động trong các lĩnh vực du lịch, công nghệ, giảng dạy tiếng Anh và ngân hàng. Sự kiện này đã thu hút hàng nghìn sinh viên, chủ yếu là sinh viên năm thứ ba và năm cuối, đến tìm hiểu về nhu cầu tuyển dụng và tham gia vào các hoạt động bên lề.
Nhiều sinh viên bày tỏ sự quan tâm đến tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với cơ hội việc làm trong tương lai. Trang và Ngọc, sinh viên năm cuối khoa Ngôn ngữ Pháp, đã đến các gian hàng của công ty du lịch để tìm hiểu về các vị trí điều hành tour và hướng dẫn viên du lịch. Trang cho biết, mặc dù có nhiều ý kiến cho rằng sự phát triển của AI đang đe dọa các công việc liên quan đến ngoại ngữ, nhưng cô tin rằng công việc hướng dẫn viên du lịch sẽ không dễ bị thay thế.
Trang chia sẻ rằng, qua khảo sát thực tế, cô nhận thấy nhiều du khách không thích hình thức thuyết minh tự động bằng công nghệ mà vẫn ưu tiên tương tác trực tiếp với hướng dẫn viên. Ngọc cũng đồng tình, cho rằng du khách thường đặt những câu hỏi bất ngờ về văn hóa địa phương mà AI khó có thể xử lý tốt.
Tương tự, Minh, sinh viên năm ba khoa Ngôn ngữ Italy, cũng tự tin theo đuổi nghề hướng dẫn viên hoặc tư vấn, điều hành tour du lịch. Minh cho biết, dù đã thử nghiệm một số công cụ AI, anh nhận thấy chúng chưa đủ linh hoạt để xử lý các tình huống ngôn ngữ thực tế như con người.
Tuy nhiên, Huy, sinh viên năm ba khoa Ngôn ngữ Tây Ban Nha, lại có cái nhìn khác. Huy cho rằng AI đang ảnh hưởng lớn đến công việc biên dịch, và cơ hội việc làm chỉ còn ở những lĩnh vực phức tạp, đòi hỏi khả năng xử lý chuyên sâu của con người, ví dụ như hiệu đính bản dịch. Dù vậy, Huy tin rằng trong ít nhất 5 năm tới, AI vẫn chưa thể thay thế con người trong các công việc đòi hỏi giao tiếp và cảm xúc như giảng dạy hay hướng dẫn tour.
Nhiều doanh nghiệp tham gia ngày hội việc làm cũng đánh giá cao nhu cầu nhân lực từ các trường ngoại ngữ. Đại diện Công ty New Wing Interconnect Technology cho biết, công ty đã sử dụng AI để xử lý các văn bản có mẫu sẵn như hợp đồng, nhưng không thể áp dụng cho các công việc đòi hỏi khả năng tạo ngôn ngữ trực tiếp, ví dụ như phiên dịch cuộc họp. Lý do là vì cần sử dụng ngôn ngữ linh hoạt, uyển chuyển, đặc biệt khi khách hàng sử dụng nhiều từ địa phương hoặc chia sẻ về phong tục tập quán.
Công ty TNHH Sunny Opotech Việt Nam, chuyên sản xuất camera cho các hãng điện thoại lớn, cũng khẳng định tầm quan trọng của nhân lực văn phòng giỏi ngoại ngữ và am hiểu chuyên môn. Đại diện công ty cho biết, việc sử dụng AI để dịch thuật các văn bản chuyên ngành thường không mang lại kết quả chính xác do thiếu dữ liệu và thông tin bảo mật.
TS. Nguyễn Tiến Dũng, Phó Hiệu trưởng trường Đại học Hà Nội, thừa nhận AI đã có tác động nhất định đến thị trường việc làm của sinh viên ngoại ngữ. Ông cho rằng, nhiều du khách nước ngoài hiện nay có thể tự giao tiếp mà không cần phiên dịch trực tiếp nhờ các công cụ và ứng dụng công nghệ. Do đó, ông khuyên sinh viên nên chủ động trau dồi thêm kỹ năng và kiến thức chuyên môn trong các lĩnh vực phù hợp với định hướng nghề nghiệp, đồng thời học cách khai thác AI như một công cụ hỗ trợ công việc một cách sáng tạo.
Admin
Nguồn: VnExpress
