Hội đồng Nhân dân (HĐND) TP Hải Phòng vừa thông qua nghị quyết về việc tăng thu nhập bình quân cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể và các hội do thành phố quản lý. Quyết định này được đưa ra tại kỳ họp thứ 31 của HĐND thành phố, diễn ra vào chiều ngày 13/11.
Theo nghị quyết mới, cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên sẽ được hưởng hệ số thu nhập tăng thêm là 0,8. Đối với những người hoàn thành nhiệm vụ, hệ số này là 0,6. Trong khi đó, viên chức sẽ nhận hệ số tương ứng là 0,6 cho hoàn thành tốt nhiệm vụ và 0,4 cho hoàn thành nhiệm vụ. Mức chi trả thu nhập tăng thêm này dựa trên đánh giá hiệu quả công việc tại từng cơ quan, đơn vị.
Để làm rõ hơn, nghị quyết đưa ra ví dụ cụ thể: một công chức thuộc Thành ủy Hải Phòng với mức lương hiện tại là 13 triệu đồng, nếu được áp dụng hệ số thu nhập tăng thêm 0,8, sẽ nhận thêm 10,4 triệu đồng mỗi tháng. Tương tự, một giáo viên mầm non với mức lương 8,2 triệu đồng, khi được hưởng hệ số 0,6, sẽ có thêm 4,92 triệu đồng mỗi tháng.
Chính sách chi trả thu nhập tăng thêm sẽ được thực hiện từ ngày 1/7/2025 đến hết ngày 31/12/2026, sử dụng nguồn kinh phí từ phần cải cách tiền lương còn dư của thành phố. Tuy nhiên, trong 6 tháng đầu năm 2025 (trước thời điểm sáp nhập với Hải Dương), việc chi trả thu nhập tăng thêm vẫn sẽ tuân theo nghị quyết đã được ban hành vào năm 2023.
Sở Nội vụ Hải Phòng ước tính, thành phố hiện có khoảng 12.000 cán bộ, công chức và 65.000 viên chức đang làm việc trong các cơ quan nhà nước. Để thực hiện nghị quyết này trong giai đoạn 2025-2026, dự kiến sẽ cần hơn 4.600 tỷ đồng.
Đề án về thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức của TP Hải Phòng đã được xây dựng từ năm 2022, dựa trên các chính sách tiền lương, tình hình ngân sách và đặc biệt là Nghị quyết số 35/2021 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP Hải Phòng. Chính sách này tiếp tục được duy trì khi Quốc hội thông qua Nghị quyết 226/2025 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố.
Theo đó, sau khi ngân sách thành phố đảm bảo đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành, HĐND TP Hải Phòng được phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách thành phố và cho phép ngân sách cấp dưới sử dụng nguồn này để chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức. Mức chi này không vượt quá 0,8 lần mức lương ngạch bậc, chức vụ hoặc mức lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo.
Với nghị quyết này, cán bộ, công chức, viên chức tại Hải Phòng sẽ có thêm một khoản thu nhập đáng kể. Trước Hải Phòng, TP HCM đã ban hành nghị quyết tương tự từ năm 2018, Hà Nội từ năm 2024, và TP Đà Nẵng hiện cũng đang trong quá trình xây dựng đề án tương tự.
Admin
Nguồn: VnExpress
