Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) vừa được vinh danh là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam, khẳng định vị thế của mình trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Kết quả này được công bố trong khảo sát thường niên do Anphabe thực hiện, với sự tham gia của hơn 70.000 người đi làm có kinh nghiệm và 700 doanh nghiệp thuộc 18 ngành kinh tế trọng điểm. Viettel xếp thứ 4 trong top 100 doanh nghiệp lớn, dựa trên chỉ số sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng (EBAI) đã được kiểm toán độc lập.
Với hơn 50.000 nhân viên trên toàn cầu, Viettel hoạt động đa dạng trong các lĩnh vực như viễn thông, giải pháp công nghệ thông tin và dịch vụ số, nghiên cứu và sản xuất công nghệ cao, trí tuệ nhân tạo, logistics và thương mại.
Để xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, Viettel tập trung vào ba trụ cột chính trong chiến lược nhân sự của mình. Đầu tiên, tập đoàn chú trọng vào đãi ngộ toàn diện, đặc biệt quan tâm đến sức khỏe và sự cân bằng của nhân viên. Các gói bảo hiểm và chương trình chăm sóc sức khỏe như tầm soát ung thư, tiêm phòng cúm mùa và sốt xuất huyết được cung cấp đầy đủ. Bên cạnh đó, Viettel khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động thể thao nội bộ để nâng cao sức khỏe thể chất.
Thứ hai, Viettel tạo ra một văn hóa học tập và phát triển không ngừng. Các chương trình tái đào tạo và nâng cao kỹ năng được triển khai thường xuyên, cùng với việc khuyến khích tự học thông qua nền tảng trực tuyến. Tập đoàn cũng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để phân tích dữ liệu, từ đó phục vụ cho việc đánh giá công việc và quản lý hiệu suất một cách hiệu quả.
Thứ ba, Viettel đặc biệt chú trọng đến việc thu hút nhân tài trẻ. Chương trình Viettel Digital Talent, được triển khai từ năm 2021, đã thu hút gần 1.000 thực tập sinh và tạo ra hàng trăm sáng kiến công nghệ, nhiều trong số đó đã được ứng dụng vào hoạt động sản xuất và kinh doanh. Ngoài ra, chương trình Viettel Future Changemakers, được tổ chức từ năm 2024, hướng tới việc phát triển nhóm nhân sự trẻ có tiềm năng lãnh đạo trong lĩnh vực sản phẩm số. Dự kiến vào năm 2025, Viettel sẽ khởi động Viettel AI Race, một cuộc thi về trí tuệ nhân tạo quy mô lớn, nhằm kết nối các tài năng trẻ với những bài toán thực tế.
Đại diện Viettel nhấn mạnh: “Với quy mô và năng lực công nghệ hàng đầu Việt Nam, Viettel mang đến một môi trường làm việc đầy thử thách nhưng cũng giàu cơ hội để mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa năng lực và đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế số.”
Trước đó, Viettel đã được vinh danh tại nhiều giải thưởng uy tín về môi trường làm việc, bao gồm HR Asia Awards – Nơi làm việc tốt nhất châu Á và Stevie Awards for Great Employers. Tập đoàn cũng là doanh nghiệp sở hữu nhiều sáng chế nhất Việt Nam trong lĩnh vực công nghệ, minh chứng cho sự sáng tạo và đổi mới không ngừng.
Admin
Nguồn: VnExpress
