Acecook Việt Nam vừa được vinh danh trong Top 100 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025” và giữ vị trí thứ 8 trong nhóm các doanh nghiệp lớn. Đại diện công ty chia sẻ rằng danh hiệu này đặc biệt ý nghĩa trong bối cảnh Acecook Việt Nam kỷ niệm 30 năm ngày bán hàng đầu tiên và 25 năm thương hiệu Hảo Hảo ra đời. Đây cũng là năm thứ 10 liên tiếp (2015-2025) công ty có mặt trong bảng xếp hạng, khẳng định vị thế dẫn đầu trong việc xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc cho nhân viên.
Trong suốt 10 năm liên tiếp được vinh danh, thứ hạng của Acecook Việt Nam không ngừng được cải thiện. Từ vị trí Top 15 năm 2015, công ty đã vươn lên Top 11 năm 2016, Top 9 năm 2017, Top 8 các năm 2018 và 2020, Top 6 giai đoạn 2021-2022, Top 5 trong hai năm 2023-2024 và đạt Top 4 trong ngành hàng tiêu dùng năm 2025, đánh dấu mức cao nhất từ trước đến nay. Bên cạnh đó, Acecook Việt Nam cũng lọt vào Top 50 “Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn với sinh viên Việt Nam 2025” dựa trên khảo sát từ 7.000 sinh viên các trường đại học, cao đẳng trên toàn quốc.
Để đạt được những thành tựu này, Acecook Việt Nam đã triển khai đồng bộ các chính sách nhân sự toàn diện, đặt con người làm trung tâm. Công ty tạo ra một môi trường làm việc mà mọi nhân viên đều được tôn trọng, lắng nghe và trao quyền để phát huy tối đa tiềm năng, đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội.
Acecook Việt Nam khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo của nhân viên thông qua các chương trình phát huy sáng kiến được tổ chức thường xuyên. Chương trình “Phong trào sáng kiến đặc biệt 2025” đã nhận được gần 300 ý tưởng từ toàn thể cán bộ công nhân viên, được ban lãnh đạo đánh giá cao về tính đột phá và khả năng ứng dụng thực tế.
Bên cạnh đó, Acecook Việt Nam còn chú trọng đến việc chăm sóc đời sống tinh thần và thể chất của người lao động thông qua các hoạt động như khám sức khỏe định kỳ, tư vấn tâm lý, các lớp kỹ năng sống và các hoạt động thể thao nội bộ.
Công tác an toàn lao động cũng được ưu tiên hàng đầu với các khóa đào tạo định kỳ và hệ thống giám sát nghiêm ngặt theo tiêu chuẩn quốc tế. Chính sách phúc lợi linh hoạt, phù hợp với nhu cầu đa dạng của từng nhóm nhân viên, bao gồm thưởng lễ Tết, hỗ trợ học tập cho con em, các chế độ nghỉ phép, trợ cấp sinh hoạt và nhiều quyền lợi thiết thực khác, góp phần tạo nên một môi trường làm việc nhân văn, bền vững và đầy cảm hứng.
Không chỉ chú trọng phát triển nguồn nhân lực, Acecook Việt Nam còn không ngừng đầu tư để xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc. Sứ mệnh “Cook Happiness” (nấu ăn hạnh phúc) được thể hiện không chỉ qua các sản phẩm chất lượng mà còn thông qua các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Điển hình là “concert” kỷ niệm 30 năm thành lập, quy tụ hàng nghìn nhân viên từ khắp mọi miền đất nước, cùng nhau chia sẻ niềm tự hào về hành trình phát triển và lan tỏa tinh thần “Cook Happiness”.
Để tiếp tục lan tỏa các giá trị “3 Happy” (Happy Consumers, Happy Society, Happy Employees), Acecook Việt Nam đã đổi mới hệ giá trị doanh nghiệp, định hình rõ nét hơn bản sắc trên hành trình phát triển bền vững. Năm tinh thần hành động cốt lõi – chính trực, hợp tác, tự chủ trách nhiệm, đổi mới và vượt trội – là nền tảng để đội ngũ nhân viên cùng nhau hướng đến mục tiêu chung, tạo ra những giá trị hạnh phúc cho cộng đồng.
Những nỗ lực không ngừng nghỉ đã giúp Acecook Việt Nam được ghi nhận là “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” trong suốt một thập kỷ qua. Danh hiệu này là minh chứng cho sự hài lòng của nhân viên và cam kết đầu tư nghiêm túc, nhất quán và dài hạn vào một môi trường làm việc hạnh phúc.
Trong tương lai, Acecook Việt Nam cam kết tiếp tục phát huy những giá trị cốt lõi, củng cố văn hóa doanh nghiệp, mở rộng các hoạt động phát triển nội lực, nâng cao phúc lợi và xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc hơn nữa cho hàng nghìn người lao động.
Chương trình bình chọn “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” do Anphabe, đơn vị tư vấn chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, tổ chức, nhằm tôn vinh các doanh nghiệp tiên phong trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp tích cực và thúc đẩy các chính sách nhân sự mang lại giá trị thiết thực cho người lao động. Kết quả đánh giá và bình chọn hoàn toàn dựa trên ý kiến khách quan từ người lao động, đảm bảo tính công bằng và minh bạch.
Admin
Nguồn: VnExpress
