Apollo English vừa được vinh danh là một trong những “Doanh nghiệp được quản lý tốt nhất” (Best Managed Companies), một giải thưởng uy tín ghi nhận những thành tựu xuất sắc trong quản lý và vận hành doanh nghiệp.
Để đạt được danh hiệu này, Apollo English đã xây dựng một hệ thống vận hành lấy học viên làm trung tâm, đội ngũ nhân sự làm nền tảng, và công nghệ làm động lực đột phá. Đơn vị này đã phát triển một đội ngũ nhân viên đa quốc gia rộng khắp toàn hệ thống. Tuy nhiên, yếu tố then chốt tạo nên thành công này cũng đặt ra một bài toán quản lý phức tạp. Apollo English đã xây dựng một nền văn hóa gắn kết, dựa trên sự thấu hiểu, chia sẻ các giá trị chung và được dẫn dắt bởi tư duy phát triển “Where The Best Become Better” (nơi những điều tốt nhất trở nên tốt hơn).
Trước đó, văn hóa doanh nghiệp của Apollo English cũng đã được công nhận thông qua giải thưởng “Great Place to Work” (Nơi làm việc tốt nhất) và vượt qua quá trình thẩm định văn hóa khắt khe của Deloitte. Những thành tựu này cho thấy Apollo English đã vận hành một cách hiệu quả và xây dựng được một môi trường làm việc nhân văn, bền vững và gắn kết.
Cùng với việc chú trọng vào yếu tố con người, Apollo English cũng đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số, nhanh chóng ứng dụng các giải pháp trí tuệ nhân tạo (AI) vào trải nghiệm của học viên và phụ huynh. Đồng thời, đơn vị này cũng phát triển hệ thống công cụ nội bộ riêng biệt cho từng nhóm nhân viên. Hệ sinh thái công nghệ này giúp tạo ra một trải nghiệm học tập liền mạch, minh bạch và tức thời.
Cô Kate Steenkamp, Giám đốc Trải nghiệm học tập của Apollo English, chia sẻ: “Giải thưởng Best Managed Company và nhiều chứng nhận khác là minh chứng rõ nét cho những nỗ lực và thành tựu của Apollo. Tuy nhiên, mọi danh hiệu chỉ thực sự có ý nghĩa khi được xây dựng từ những hành động thiết thực dành cho người học.”
Theo Apollo English, ngành đào tạo Anh ngữ tại Việt Nam đã trải qua nhiều giai đoạn phát triển, từ một môn học đơn thuần đến một ngôn ngữ thứ hai trong trường học và dần trở thành một năng lực tư duy, một kỹ năng hội nhập quan trọng. Đồng hành xuyên suốt hành trình này, Apollo English đã xây dựng triết lý đào tạo “đo ni đóng giày”, tức là cá nhân hóa toàn bộ trải nghiệm học tập cho từng học viên.
Bà Vũ Diệu Trang, Tổng giám đốc Apollo English, nhấn mạnh rằng nhiệm vụ của giáo dục là tìm ra phương pháp phù hợp nhất cho từng học sinh, thay vì tìm kiếm một phương pháp tốt nhất duy nhất. Bà cho biết: “Sứ mệnh của chúng tôi là thấu hiểu và đồng hành để mỗi bạn trẻ đều có cơ hội khám phá thế mạnh của mình, nuôi dưỡng sự tự tin và xác định mục tiêu cá nhân để trở thành phiên bản mạnh mẽ nhất của chính mình.”
Triết lý này đã trở thành định hướng chiến lược, tạo ra lợi thế cạnh tranh và giúp Apollo English liên tục đạt được những kết quả ấn tượng, trong đó nổi bật là việc 90% học viên đạt điểm tuyệt đối trong kỳ thi Cambridge trong nhiều năm liên tiếp.
Bước vào cột mốc 30 năm hoạt động, Apollo English dự kiến sẽ tiếp tục triển khai chiến lược nâng cấp toàn diện trải nghiệm học tập thông qua hệ thống đào tạo Anh ngữ “đo ni đóng giày”. Theo đó, mỗi học viên sẽ được học dựa trên năng lực và tốc độ riêng, sự tiến bộ được đo lường bằng dữ liệu và cảm nhận thông qua sự hào hứng trong từng buổi học.
Đại diện của Apollo English khẳng định: “Đây là một bước tiến tất yếu trong hành trình cá nhân hóa giáo dục tại Việt Nam, mang lại sự tiến bộ thực chất cho học viên và sự an tâm tuyệt đối cho phụ huynh.”
Admin
Nguồn: VnExpress
