Có lẽ, những người xung quanh tôi không phải ai cũng thành đạt hay giàu có, nên nỗi lo của chúng tôi không phải là làm sao để thăng tiến hay đổi xe, đổi nhà, mà là làm sao để sống sót nếu công ty tuyên bố cắt giảm nhân sự.
Một người bạn của tôi, từng là trưởng nhóm kinh doanh với thu nhập hơn 30 triệu mỗi tháng. Công việc ổn định đến mức anh nghĩ rằng có thể gắn bó đến tuổi nghỉ hưu. Nhưng sau một đợt tái cấu trúc, anh bất ngờ bị cắt hợp đồng.
Ở độ tuổi trung niên, gánh nặng trách nhiệm dồn lên vai: cha mẹ già yếu cần chăm sóc, con cái đến tuổi học hành tốn kém, trong khi cơ hội làm lại từ đầu không còn nhiều.
Việc mất việc ở tuổi 25 có thể là một cơ hội để thay đổi sự nghiệp. Nhưng một cú sốc mất việc ở tuổi 45 có thể là đòn giáng mạnh nhất trong cuộc đời, đặc biệt khi sức khỏe giảm sút với những căn bệnh như đau lưng, thoát vị đĩa đệm, huyết áp cao, tiểu đường.
Trong hoàn cảnh khó khăn đó, nhiều người tìm đến nghề lái xe công nghệ như một giải pháp tạm thời. Tuy nhiên, “phao cứu sinh” này cũng có giới hạn. Thu nhập giảm sút do cạnh tranh gay gắt, phí nền tảng cao, khuyến mãi ít ỏi. Thêm vào đó, những khó khăn như thời tiết nắng mưa, kẹt xe, và áp lực từ việc đánh giá sao không phải ai cũng chịu đựng được.
Bán hàng online có vẻ là một lựa chọn ít rủi ro hơn. Không cần thuê mặt bằng, không lo chi phí hàng tháng, không sợ mùa mưa vắng khách. Nhưng bán gì lại là câu hỏi khó nhất. Thị trường thời trang đã quá bão hòa, đồ gia dụng thì cạnh tranh từng đồng. Thương mại điện tử có vẻ dễ dàng, nhưng nếu không có vốn lưu động, kinh nghiệm thực tế và kỹ năng chạy quảng cáo, thì chỉ sau vài tháng, bạn sẽ “ăn vào vốn”.
Trong một thế giới thay đổi nhanh chóng, tư duy “cứ làm việc chăm chỉ rồi mọi thứ sẽ ổn” không còn phù hợp. Thay vào đó, chúng ta cần chuẩn bị sẵn sàng cho mọi tình huống.
Điều đáng nói là nhiều người vẫn giữ tâm lý “nước đến chân mới nhảy”. Chỉ khi bị sa thải mới bắt đầu học kỹ năng mới. Chỉ khi thu nhập giảm mới tìm kiếm công việc khác. Chỉ khi thấy người xung quanh thất nghiệp mới lo lắng tự hỏi: “Liệu mình có phải là người tiếp theo?”.
Khủng hoảng tuổi trung niên không phải là điều đáng xấu hổ. Đó là một thực tế mà hầu hết mọi người đều có thể gặp phải.
Tôi rất tâm đắc với câu nói: “Cơ hội chỉ đến với những ai có sự chuẩn bị”. Thất nghiệp ở tuổi trung niên là một biến cố không ai mong muốn, nhưng nếu chúng ta có sự chuẩn bị kỹ càng, chúng ta vẫn có thể bình tĩnh tìm kiếm cơ hội mới.
Vậy nên, chúng ta cần chuẩn bị những gì? Hãy xây dựng sức khỏe tốt để có thể làm việc lâu dài, duy trì một quỹ dự phòng ít nhất sáu tháng lương để trang trải chi tiêu gia đình, học hỏi thêm các kỹ năng mới và đa dạng hóa nguồn thu nhập để không rơi vào cảnh “mất việc là cả nhà lao đao”.
Admin
Nguồn: VnExpress
