Sinh viên ‘trốn’ tốt nghiệp: Thực trạng đáng báo động

Số lượng sinh viên Hàn Quốc trì hoãn tốt nghiệp đang gia tăng đáng kể, phản ánh tình trạng khó khăn trên thị trường lao động. Theo số liệu từ Nghị sĩ Jin Sun-mi thuộc Đảng Dân chủ, tính đến tháng 9, hơn 9.000 sinh viên từ 9 trường đại học công lập và 6 trường tư thục hàng đầu ở Seoul đã nộp đơn xin hoãn tốt nghiệp. Con số này tăng gần 50% so với năm 2022 và dự kiến sẽ còn tiếp tục tăng sau khi các trường hoàn tất xử lý các đơn đăng ký.

Hiện tượng trì hoãn tốt nghiệp, thường được gọi là “năm thứ năm tự nguyện,” cho phép sinh viên kéo dài thời gian học bằng cách đăng ký thêm một học kỳ hoặc một năm. Để duy trì tư cách sinh viên, họ phải trả một khoản phí từ 100.000 đến 200.000 won (tương đương 1,8 – 3,6 triệu đồng). Ngoài ra, sinh viên có thể chọn các phương án khác như xin nghỉ học hoặc nộp chậm các chứng chỉ cần thiết.

Xu hướng này không chỉ giới hạn ở Seoul. Tại Đại học Quốc gia Pusan, gần 600 sinh viên đã xin hoãn tốt nghiệp, đánh dấu mức tăng 36% so với năm trước và là con số cao nhất trong bốn năm qua. Tổng cộng, hơn 1.800 sinh viên tại ba trường đại học lớn ở Busan, bao gồm Đại học Quốc gia Pusan, Đại học Dong-A và Đại học Quốc gia Pukyong, đã trì hoãn ngày tốt nghiệp, đạt mức tối đa theo quy định của trường. Tỉnh Gangwon cũng ghi nhận mức tăng 51% trong ba năm, với hơn 600 sinh viên hoãn tốt nghiệp. Dữ liệu từ Viện Phát triển Giáo dục Hàn Quốc cho thấy tổng số sinh viên hoãn tốt nghiệp trên cả nước vào năm ngoái là gần 17.600, tăng 2.500 so với năm trước.

Nguyên nhân chính của tình trạng này là sự thiếu hụt cơ hội việc làm. Theo Bộ Lao động, “tỷ lệ cung cấp việc làm” (số lượng cơ hội việc làm trên mỗi ứng viên) đã giảm xuống 0,42 vào tháng 10, mức thấp nhất so với cùng kỳ kể từ năm 1998.

Park, 27 tuổi, tốt nghiệp ngành Kỹ thuật Cơ khí, nhận thấy số lượng thông báo tuyển dụng từ các công ty vừa và lớn đã giảm đáng kể trong năm qua. Viện Lao động Hàn Quốc cũng chỉ ra rằng triển vọng việc làm của thanh niên đã giảm trong 28 tháng liên tiếp kể từ tháng 11/2022.

Việc duy trì tình trạng sinh viên giúp họ dễ dàng tiếp cận các chương trình thực tập, đào tạo và thông tin tuyển dụng, đặc biệt khi các công ty ngày càng có xu hướng tuyển dụng quanh năm thay vì theo các đợt lớn như trước đây.

Choi Seung-hee, 24 tuổi, hiện đang hoãn tốt nghiệp, cho biết các công ty có xu hướng tìm kiếm ứng viên có nhiều kỹ năng, do đó nhiều sinh viên chọn ở lại trường để học thêm. Cô cũng chia sẻ rằng việc này dễ dàng hơn so với việc phải đối mặt với tình trạng thất nghiệp.

Kang Dae-yun, 25 tuổi, sinh viên kinh tế tại Đại học Sungkyunkwan, đã kéo dài thời gian học bằng cách xin nghỉ phép và bỏ dở một số tín chỉ. Kang tận dụng tài khoản do trường cung cấp để truy cập các dịch vụ trả phí như The Wall Street Journal và các báo cáo thị trường, sử dụng dữ liệu này để hỗ trợ tìm kiếm việc làm. Các tài khoản này thường bị vô hiệu hóa sau khi sinh viên tốt nghiệp.

Kim, 26 tuổi, tốt nghiệp ngành Vật lý với mong muốn làm việc trong ngành bán dẫn, đã nộp đơn vào nhiều vị trí khác nhau, kể cả những vị trí không liên quan đến chuyên ngành, nhưng liên tục bị loại ở vòng xét duyệt hồ sơ, khiến anh mất tự tin. “Nếu biết trước tình hình sẽ như thế này, tôi đã hoãn tốt nghiệp như bạn bè mình,” Kim chia sẻ.

Các chuyên gia cảnh báo rằng hiện tượng này phản ánh mức độ nghiêm trọng của cuộc khủng hoảng việc làm đối với giới trẻ, đồng thời làm gia tăng sự chênh lệch kinh tế giữa các khu vực.

Kim Jae-hoon, giáo sư Xã hội học tại Đại học Quốc gia Kangwon, nhận định rằng việc thanh niên gia nhập lực lượng lao động muộn hơn sẽ gây tổn hại cho các nền kinh tế địa phương, từ đó làm giảm tiềm năng tăng trưởng dài hạn của đất nước.

Khuôn viên Đại học Korea, Hàn Quốc, khi sinh viên trở lại trường vào tháng 9/2025. Ảnh minh họa: Korea University Fanpage
Đại học Korea chào đón sinh viên trở lại trường (Ảnh: Korea University Fanpage). Ảnh: Internet

Ông nhấn mạnh rằng Hàn Quốc cần thu hẹp khoảng cách về quyền lợi của người lao động trong thị trường lao động kép. Nhiều cử nhân thất nghiệp không muốn làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ do mức lương thấp, điều kiện làm việc và phúc lợi kém.

Kim Yu-bin, Trưởng phòng Nghiên cứu Chính sách Việc làm tại Viện Lao động Hàn Quốc, cho rằng việc phá bỏ cơ cấu lao động kép là giải pháp duy nhất để giải quyết cuộc khủng hoảng việc làm, thay vì chỉ tập trung vào các chính sách hỗ trợ thu nhập cho thanh niên như hiện nay.

Admin


Nguồn: VnExpress

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *