Một công ty đang cân nhắc tuyển dụng một người đã nghỉ hưu vào vị trí bảo vệ giữ xe và mong muốn được tư vấn về tính pháp lý của việc này. Cụ thể, công ty muốn biết liệu pháp luật hiện hành có cho phép ký hợp đồng lao động với người hưởng lương hưu hàng tháng hay không, và nếu có thì công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động này không.
Theo thông tin cung cấp, người này là một người lớn tuổi đã nghỉ hưu, hiện đang nhận lương hưu hàng tháng. Tuy nhiên, do hoàn cảnh khó khăn và mong muốn cải thiện thu nhập, người này muốn đi làm trở lại. Công ty, với mong muốn hỗ trợ và tạo cơ hội việc làm, muốn ký hợp đồng lao động để giúp người này có thêm nguồn thu nhập ổn định.
Admin
Nguồn: VnExpress
