Cuộc chiến giành nhân tài trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) đang nóng lên khi Meta ráo riết chiêu mộ nhân sự từ các đối thủ, đặc biệt là OpenAI. Gần đây, một thông điệp nội bộ từ OpenAI cho thấy sự lo ngại sâu sắc về việc này.
Brad Lightcap, Giám đốc điều hành (COO) của OpenAI, đã bày tỏ sự quyết tâm bảo vệ đội ngũ nhân viên trước sự “tấn công” từ Meta. Trong một thông điệp gửi nhân viên, ông Chen ví von tình hình hiện tại như việc nhà bị đột nhập và mất cắp tài sản, đồng thời khẳng định công ty sẽ không khoanh tay đứng nhìn.
Thông điệp này được đưa ra sau khi Meta, dưới sự chỉ đạo của Mark Zuckerberg, đã thành công trong việc lôi kéo bốn nhà nghiên cứu cấp cao từ OpenAI, bao gồm Shengjia Zhao, Shuchao Bi, Jiahui Yu và Hongyu Ren, về làm việc cho bộ phận siêu trí tuệ AGI (trí tuệ nhân tạo tổng quát) của mình. Trước đó, một số nhà nghiên cứu khác như Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov, Xiaohua Zhai và Trapit Bansal cũng được cho là đã gia nhập Meta.
Ông Chen cho biết ông và CEO Sam Altman đang làm việc “ngày đêm” để thuyết phục những nhân viên nhận được lời mời từ Meta ở lại. OpenAI đang chủ động điều chỉnh chính sách lương thưởng và tìm kiếm những phương thức sáng tạo để ghi nhận và khen thưởng nhân tài. Thông điệp của ông Chen còn có sự đồng thuận của bảy lãnh đạo khác tại OpenAI, cùng nhau khuyến khích nhân viên tiếp tục gắn bó với công ty.
Mặc dù nỗ lực giữ chân nhân viên, COO của OpenAI nhấn mạnh sự công bằng trong đãi ngộ. Ông khẳng định sẽ chiến đấu để giữ từng người, nhưng sẽ không làm điều đó bằng cách gây bất công cho những người khác.
Ông Chen cũng nhấn mạnh rằng nhiệm vụ chính của OpenAI là tập trung phát triển AI, đặc biệt khi công ty chuẩn bị đưa vào vận hành thêm nhiều siêu máy tính vào cuối năm nay. Theo ông, cuộc cạnh tranh với Meta chỉ là một nhiệm vụ phụ so với mục tiêu lớn hơn này.
Theo Entrepreneur, Meta đang tích cực xây dựng đội ngũ phát triển siêu trí tuệ AGI, một hệ thống AI có khả năng vượt trội trí tuệ con người về lý luận và kiến thức. Đội ngũ này dự kiến sẽ có khoảng 50 nhân viên và làm việc trực tiếp với Zuckerberg. CEO của Meta được cho là muốn công ty trở thành đơn vị tiên phong trong việc đạt được AGI, đồng thời tích hợp các tính năng AI tiên tiến vào các sản phẩm như chatbot và kính thông minh.
Nhiều nguồn tin cho thấy Meta đang tăng cường tuyển dụng các nhà nghiên cứu, đặc biệt là từ OpenAI và Google. Anthropic cũng là một đối thủ đáng gờm, nhưng có vẻ ít phù hợp với văn hóa của Meta.
Giữa tháng 6, CEO Sam Altman của OpenAI từng tiết lộ rằng Meta đang cố gắng lôi kéo nhân viên của mình bằng những khoản thưởng ký hợp đồng lên tới 100 triệu USD. Tuy nhiên, Giám đốc công nghệ của Meta, Andrew Bosworth, đã bác bỏ thông tin này và cho biết chỉ một số ít lãnh đạo cấp cao mới có thể được đề nghị những khoản tiền lớn như vậy, và đó không phải là tiền mặt trao ngay lập tức.
Hiện tại, cả OpenAI và Meta đều chưa đưa ra bình luận chính thức về vấn đề này.
Được biết, nhân viên của OpenAI đang phải đối mặt với khối lượng công việc khổng lồ, một số người phải làm việc tới 80 giờ một tuần. Để giảm tải cho nhân viên, công ty đang xem xét giảm bớt hoạt động từ tuần tới để họ có thời gian nghỉ ngơi và phục hồi năng lượng.
Admin
Nguồn: VnExpress
