Thông tư mới của Bộ Nội vụ, có hiệu lực từ ngày 1/7, hướng dẫn chi tiết về việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu, cũng như thời điểm được hưởng chế độ hưu trí.
Theo đó, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng BHXH bắt buộc còn thiếu không quá 6 tháng sẽ được đóng một lần cho khoảng thời gian này để hưởng lương hưu. Mức đóng được tính dựa trên tổng tỷ lệ đóng vào Quỹ Hưu trí tử tuất của cả người lao động và người sử dụng lao động trước khi nghỉ việc, tương đương 22% bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH theo quy định hiện hành.
Quy định này áp dụng cho những người làm việc trong điều kiện bình thường, tham gia BHXH bắt buộc từ 14 năm 6 tháng đến dưới 15 năm, bao gồm: nam đủ 61 tuổi 3 tháng, nữ 56 tuổi 8 tháng (tuổi này sẽ tăng dần đến năm 2028 đối với nam và 2035 đối với nữ); sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, học viên quân đội; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, chuyên môn kỹ thuật, chiến sĩ nghĩa vụ, học viên công an, cơ yếu; dân quân thường trực; và người nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
Đối với người đủ tuổi hưu trí nhưng bị suy giảm khả năng lao động, quy định áp dụng nếu thời gian đóng BHXH bắt buộc của họ từ 19 năm 6 tháng đến dưới 20 năm.
Thời điểm đóng BHXH một lần cho số tháng còn thiếu sớm nhất là tháng liền kề trước tháng người lao động đủ điều kiện hưởng hưu trí. Thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau khi người lao động đã đóng đủ số tiền còn thiếu.
Về thời điểm hưởng lương hưu, người lao động thôi việc khi đã đủ năm đóng BHXH sẽ được hưởng lương hưu từ tháng liền kề sau tháng đủ tuổi nghỉ hưu. Nếu người đó vẫn tiếp tục làm việc và tham gia BHXH bắt buộc, thời điểm hưởng lương hưu sẽ tính từ tháng liền kề sau tháng chấm dứt hợp đồng lao động hoặc chấm dứt công việc.
Đối với người suy giảm khả năng lao động, nếu đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng BHXH, họ sẽ được hưởng lương hưu từ tháng liền kề sau tháng có kết luận về suy giảm khả năng lao động. Trường hợp kết luận được đưa ra trước tháng đủ tuổi nghỉ hưu, thời điểm hưởng lương hưu sẽ tính từ tháng liền kề sau thời điểm đủ tuổi hưu trí.
Đối với những người không xác định được ngày, tháng sinh (chỉ có năm sinh hoặc tháng, năm sinh), thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Ngày 1/7/2025 là thời điểm hưởng lương hưu sớm nhất cho những người nghỉ hưu đã đóng BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm.
Trong trường hợp người lao động không còn giữ được hồ sơ gốc chứng minh thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 1/1/1995, thời điểm hưởng lương hưu sẽ được xác định theo văn bản giải quyết của cơ quan BHXH.
Về trợ cấp một lần, nam giới đóng BHXH trên 35 năm và nữ giới đóng trên 30 năm mà vẫn tiếp tục tham gia hệ thống BHXH sẽ được hưởng trợ cấp. Mức trợ cấp được tính bằng 0,5 lần bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm vượt quá số năm quy định trước khi nghỉ hưu, và bằng 2 lần cho mỗi năm nếu vẫn tham gia sau khi nghỉ hưu.
Hiện nay, cả nước có gần 3,4 triệu người đang hưởng lương hưu và các khoản trợ cấp BHXH hàng tháng.
Admin
Nguồn: VnExpress
