Tại buổi họp báo công bố Luật Nhà giáo ngày 11/7, Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Phạm Ngọc Thưởng nhấn mạnh rằng, Quốc hội đã quy định “lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp”. Chính phủ sẽ có những quy định cụ thể để điều chỉnh mức lương này, đảm bảo vị trí xứng đáng cho nhà giáo.
Hiện nay, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang gấp rút hoàn thiện dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ và thu hút nhà giáo. Mục tiêu là khi Luật Nhà giáo có hiệu lực, các quy định sẽ đồng bộ. Theo đó, Chính phủ sẽ điều chỉnh bảng lương của một số chức danh nhà giáo như giáo viên mầm non, phổ thông, dự bị đại học và giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV, đảm bảo mức lương mới đáp ứng mức sống, giúp họ yên tâm cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.
Ngoài ra, nhà giáo còn được hưởng các khoản phụ cấp đặc thù, trách nhiệm, ưu đãi, trợ cấp vùng khó khăn, thâm niên, lưu động và giáo dục hòa nhập.
Đối với giáo viên hợp đồng, quy định “lương nhà giáo cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp” sẽ là cơ sở để tính lương theo thỏa thuận, bảo đảm quyền lợi và giúp họ có thu nhập tương xứng với công sức bỏ ra. Thực tế hiện nay, lương của giáo viên hợp đồng thường chỉ bằng 60-70% lương giáo viên chính thức, dù vẫn phải đảm bảo chất lượng giảng dạy và soạn giáo án đầy đủ.
Về vấn đề liệu tăng lương cho giáo viên có làm giảm tình trạng dạy thêm, học thêm hay không, ông Thưởng tái khẳng định quan điểm: “Không cấm dạy thêm, học thêm, mà chỉ cấm nếu tổ chức tràn lan, không đúng quy định”. Giáo viên không được phép dạy thêm cho học sinh mà họ đang trực tiếp giảng dạy trên lớp.
Ông Thưởng cũng lưu ý rằng, thu nhập chỉ là một trong những yếu tố thúc đẩy giáo viên dạy thêm. Nhiều thầy cô dạy thêm không thu phí hoặc chỉ thu tượng trưng. Do đó, điều quan trọng là quản lý hoạt động dạy thêm một cách minh bạch và đúng quy định. Giáo viên cần dạy thêm một cách minh bạch, tránh gây áp lực cho học sinh.
Trước đó, ngày 16/6, Quốc hội đã thông qua Luật Nhà giáo, trong đó quy định nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, đồng thời được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và các khoản phụ cấp khác tùy theo tính chất công việc và điều kiện vùng miền.
Chính sách lương và phụ cấp cao hơn sẽ áp dụng cho nhà giáo mầm non; nhà giáo công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo; vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn; dạy tại trường chuyên biệt; thực hiện giáo dục hòa nhập; hoặc giảng dạy trong một số ngành, nghề đặc thù. Những nhà giáo làm việc trong các ngành nghề có chế độ đặc thù sẽ được hưởng mức cao nhất trong các chính sách hiện hành, nếu các chế độ trùng nhau.
Theo quy định hiện hành, từ tháng 7/2024, lương cứng của giáo viên được tính theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng. Giáo viên mầm non hạng III là nhóm có mức lương thấp nhất, dao động từ khoảng 4,9 đến hơn 11,4 triệu đồng mỗi tháng, tùy theo bậc. Trong khi đó, giáo viên tiểu học, THCS và THPT hạng I có mức lương cao nhất, với người có hệ số lương 6.78 được hưởng gần 16 triệu đồng mỗi tháng.
Admin
Nguồn: VnExpress
