Vượt qua nhiều khó khăn và thử thách, Đinh Văn Thanh, chàng trai 23 tuổi vừa tốt nghiệp loại giỏi ngành Khoa học Máy tính tại Đại học VinUni, đã chính thức nhận được thông báo trúng tuyển vào vị trí kỹ sư phần mềm tại Google. Anh sẽ gia nhập bộ phận Google Home, nơi chuyên phát triển các thiết bị thông minh như loa, tivi, và chuông cửa.
“Tôi vô cùng hạnh phúc khi đạt được ước mơ của mình,” Thanh chia sẻ, đồng thời nhấn mạnh quá trình chuẩn bị, phỏng vấn và ghép đội kéo dài đã đòi hỏi sự nỗ lực không ngừng nghỉ.
Để chuẩn bị cho hành trình chinh phục các nhà tuyển dụng khó tính, Thanh đã chủ động tích lũy kinh nghiệm làm việc, tham gia các chương trình thực tập và thử sức mình trong nhiều cuộc thi. Ngay từ năm nhất đại học, anh đã góp mặt trong một số dự án khởi nghiệp liên quan đến các lĩnh vực công nghệ mới nổi như AI và blockchain. Đến năm 2022, Thanh xuất sắc giành giải ba cuộc thi lập trình quốc tế ICPC khu vực châu Á, một thành tích đáng nể đối với sinh viên.
Năm thứ ba, Thanh có cơ hội thực tập tại Huawei Hong Kong trong vòng 5 tháng, đảm nhận vị trí kỹ sư phần mềm về xử lý dữ liệu. Trải nghiệm quý báu này đã giúp anh hiểu rõ hơn về cách vận hành của một tập đoàn công nghệ lớn, đồng thời trau dồi kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc, cũng như tiếp xúc với môi trường văn hóa đa dạng và xây dựng mạng lưới bạn bè quốc tế. Trong thời gian này, anh còn đạt giải ba trong một cuộc thi lập trình nội bộ dành cho nhân viên của Huawei.
Bước vào năm cuối đại học, Thanh bắt đầu gửi hồ sơ ứng tuyển đến nhiều công ty công nghệ hàng đầu như Google Đài Loan, Apple, và Meta, nhưng đều không thành công. Tuy nhiên, trong quá trình ứng tuyển, anh đã may mắn gặp gỡ và được anh Phạm Ngọc Hiếu, hiện đang làm việc tại Google Đài Loan trong nhóm Pixel về GenAI/ML cho các thiết bị ngoại vi, hỗ trợ tận tình. Nhờ sự giúp đỡ này, Thanh đã nộp lại hồ sơ vào đầu năm nay, kèm theo thư giới thiệu từ anh Hiếu.
Thanh cho biết quy trình tuyển dụng của Google Đài Loan bao gồm hai giai đoạn chính: phỏng vấn và ghép đội. Vòng phỏng vấn đầu tiên kéo dài 45 phút, trong đó ứng viên phải giải một bài toán thuật toán và lập trình trực tiếp để giám khảo đánh giá khả năng.
Rút kinh nghiệm từ những lần phỏng vấn trước, Thanh nhận ra rằng ở Google, ứng viên không chỉ cần đưa ra câu trả lời đúng mà còn phải thể hiện khả năng lập trình, giải thích rõ ràng và tương tác với giám khảo như đang làm việc nhóm thực tế. Ban đầu, Thanh cảm thấy khá lúng túng, dù nghĩ ra được lời giải nhưng chưa biết cách diễn giải một cách mạch lạc.
Sau hơn một tháng, anh nhận được thông báo vào vòng hai, bao gồm ba buổi phỏng vấn về thuật toán và giải quyết tình huống. Để chuẩn bị tốt hơn, Thanh đã luyện tập kỹ lưỡng cùng anh Hiếu, khắc phục những điểm yếu như nói lan man, lập trình chưa gọn gàng, và viết thêm chương trình để kiểm tra tính đúng đắn của lời giải.
“Mặc dù đã chuẩn bị kỹ càng, tôi vẫn cảm thấy bối rối vì nhiều bài toán khó. Tôi cố gắng trả lời một cách tự nhiên nhất có thể,” Thanh chia sẻ.
Sau vòng phỏng vấn, Thanh nhận được liên hệ từ 7 đội khác nhau của Google. Đây là vòng ghép đội, nhằm tìm ra ứng viên phù hợp nhất với từng nhóm. Vòng này kéo dài suốt 4 tháng, với nhiều cuộc gặp gỡ và trao đổi để Thanh và các đội hiểu rõ về nhau.
Tuy nhiên, sau nhiều tháng chờ đợi, anh liên tiếp nhận được thư từ chối hoặc không nhận được phản hồi.
“Tôi lo lắng đến mức phát hoảng, nhưng cố gắng giữ cho bản thân bận rộn bằng cách làm dự án, tập gym và đọc sách,” Thanh kể lại.
Cuối cùng, may mắn đã mỉm cười với anh trong cuộc gặp với đội thứ 7. Sau 6 tháng ứng tuyển, Thanh đã chính thức nhận được lời mời làm việc từ Google Đài Loan.
Theo Thanh, thành công này đến từ sự nỗ lực không ngừng nghỉ của bản thân, sự hỗ trợ từ các thầy cô và cố vấn, cũng như sự động viên từ nhóm bạn thân. Anh cho biết những người bạn của mình đều rất giỏi trong các lĩnh vực khác nhau, giúp anh có thêm kiến thức đa dạng và thể hiện tốt hơn trong các buổi phỏng vấn.
Là người trực tiếp hướng dẫn Thanh, anh Hiếu nhận xét Thanh là một người thông minh và có tinh thần cầu tiến cao. Anh luôn chủ động tìm kiếm thông tin, kết nối với những người đi trước để được tư vấn và hỗ trợ. Anh Hiếu cũng cho rằng để tăng khả năng trúng tuyển vào các tập đoàn quốc tế, ứng viên nên có thư giới thiệu từ một người đang làm việc tại đó.
Giáo sư Đoàn Đăng Khoa, Phó giám đốc Trung tâm Nghiên cứu sức khỏe thông minh VinUni – Illinois, Đại học VinUni, người từng dạy anh Thanh các môn Giải thuật, Trí tuệ Nhân tạo và Học máy, nhớ lại một kỷ niệm đặc biệt. Ông kể rằng có lần Thanh đã gửi email xin phép vắng mặt trong buổi học ở phòng thí nghiệm vì cho rằng nội dung quá đơn giản và không mang lại nhiều giá trị cho mình.
“Tôi nghĩ đây là một sinh viên rất thú vị. Thanh luôn học đúng những gì mình cần và sẵn sàng vượt qua giới hạn bản thân,” ông nhớ lại. Ông cũng nhận xét Thanh là một người cá tính, chăm chỉ và hiếm khi bỏ cuộc, thậm chí thường làm vượt cả mong đợi.
Tháng 11 tới, anh Thanh sẽ chính thức sang Đài Loan để bắt đầu công việc mới. Hiện tại, anh đang tích cực học thêm ngoại ngữ và tiếp tục tham gia các dự án cùng các thầy cô. Từ những kinh nghiệm của mình, Thanh khuyên các bạn sinh viên nên tìm kiếm cơ hội thực tập sớm, lý tưởng nhất là từ cuối năm thứ hai. Điều này sẽ giúp các ứng viên mở mang kiến thức, có cái nhìn rõ ràng hơn về con đường sự nghiệp phía trước, và chuẩn bị tốt nhất cho tương lai.
Admin
Nguồn: VnExpress
