Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, giải thưởng “Best Companies to Work for in Asia” (Doanh nghiệp tốt nhất để làm việc tại châu Á) vinh danh những nỗ lực xuất sắc của các doanh nghiệp trong việc cải thiện môi trường làm việc và giữ chân nhân sự. Năm nay, giải thưởng thu hút sự tham gia của 119 doanh nghiệp với mong muốn được ghi nhận và lan tỏa những giá trị tốt đẹp.
Sự kiện năm nay được tổ chức với chủ đề “Sức mạnh đa thế hệ”, tập trung vào việc làm thế nào các doanh nghiệp có thể tạo ra một môi trường làm việc hòa nhập và hiệu quả cho nhiều thế hệ khác nhau. Theo đại diện HR Asia, các doanh nghiệp đoạt giải đã chứng minh được khả năng xuất sắc trong việc giữ chân nhân sự, thu hút nhân tài công nghệ và xây dựng môi trường làm việc đa thế hệ. Từ đó, những mô hình và giải pháp thành công này có thể được nhân rộng, mang lại lợi ích cho toàn xã hội.
Trong lĩnh vực giữ chân nhân sự, các doanh nghiệp được vinh danh đã triển khai nhiều chiến lược hiệu quả. Điển hình là việc xây dựng lộ trình đào tạo và chuyển đổi vị trí nội bộ, giúp giảm áp lực tuyển dụng từ bên ngoài. Bên cạnh đó, việc thiết kế các gói phúc lợi riêng biệt, phù hợp với từng nhóm nhân viên, từng giai đoạn cuộc sống và từng thế hệ cũng được đánh giá cao. Một yếu tố quan trọng khác là duy trì cơ chế lắng nghe liên tục, giúp doanh nghiệp sớm nhận diện và giải quyết các nguy cơ khiến nhân viên có ý định nghỉ việc.
Để thu hút nhân tài công nghệ, nhiều doanh nghiệp đã chủ động tạo nguồn nhân lực từ bên trong thông qua các chương trình luân chuyển có cấu trúc, giúp nhân viên chuyển đổi và phát triển các kỹ năng liên quan đến công nghệ. Đồng thời, họ cũng xây dựng các kênh tuyển dụng mục tiêu và kết hợp với việc cấp chứng chỉ ngắn hạn để thu hút những ứng viên tiềm năng.
Điểm mới của giải thưởng năm nay là hạng mục “HR Asia Tech Empowerment Awards”, vinh danh các tổ chức có nhiều sáng kiến và ứng dụng công nghệ hiệu quả, mang lại lợi tức đầu tư cao, nâng cao năng lực và trải nghiệm của nhân viên. Hạng mục này không chỉ đơn thuần là tự động hóa các tác vụ mà còn chú trọng đến việc tạo ra một môi trường làm việc đa thế hệ, nơi công nghệ được sử dụng để hỗ trợ và phát triển con người.
Giải thưởng “Best Companies to Work for in Asia 2025” sẽ tiếp tục được tổ chức tại 15 thị trường trên khắp châu Á, bao gồm Trung Quốc, Campuchia, Hong Kong, Indonesia, Ấn Độ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Macau, Malaysia, Philippines, Singapore, Đài Loan, Thái Lan, UAE và Việt Nam. Đây là cơ hội để các doanh nghiệp khẳng định vị thế của mình và đóng góp vào sự phát triển bền vững của thị trường lao động khu vực.
Admin
Nguồn: VnExpress
