Sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị Kinh doanh, một cơ hội bất ngờ đã mở ra trước mắt tôi: một trung tâm đào tạo nhân viên ngân hàng tổ chức phỏng vấn tập trung cho ba ngân hàng lớn. Dù không được đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực ngân hàng, tôi vẫn quyết định thử sức.
Kết quả là tôi bị loại ở hai ngân hàng ngay vòng đầu. May mắn thay, một ngân hàng đã cho tôi cơ hội đi tiếp. Vòng hai là phần thi thảo luận nhóm, nơi nhà tuyển dụng lặng lẽ quan sát cách chúng tôi tương tác, lắng nghe và phối hợp với nhau. Vòng ba là phỏng vấn trực tiếp với lãnh đạo ngân hàng. Điều khiến tôi ngạc nhiên là xuyên suốt cả ba vòng, không một câu hỏi nào liên quan đến kiến thức chuyên môn ngân hàng được đặt ra. Thay vào đó, trọng tâm hoàn toàn xoay quanh các kỹ năng mềm và thái độ làm việc. Chính điều này đã giúp tôi trúng tuyển.
Từ trải nghiệm đó, tôi nhận ra một bài học quan trọng: kỹ năng mềm và thái độ đôi khi còn giá trị hơn cả trình độ chuyên môn khi đi xin việc. Công việc đầu tiên này đã tạo nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của tôi sau này. Thật may mắn, những công việc sau đó tôi đều có được nhờ sự giới thiệu của đồng nghiệp, giúp quá trình phỏng vấn trở nên suôn sẻ hơn rất nhiều.
Sau vài năm, tôi quyết định chuyển hướng sang lĩnh vực Công nghệ thông tin, một lĩnh vực hoàn toàn khác biệt so với chuyên ngành đã học. Với vốn kiến thức ít ỏi từ một vài khóa học ngắn hạn, tôi gặp khó khăn trong việc tự tìm kiếm cơ hội. Cuối cùng, tôi phải nhờ đến sự giúp đỡ của người quen để được giới thiệu vào một công ty. May mắn thay, tôi đã chứng minh được năng lực của mình, dần dần nhận được sự tin tưởng và được giao phó những dự án phức tạp hơn. Tôi nhận ra rằng, sự “nâng đỡ” ban đầu chỉ là bước đệm, còn khả năng thực sự mới là yếu tố quyết định sự thành công.
Khi đã có kinh nghiệm, việc chuyển sang một công ty khác trở nên dễ dàng hơn nhiều. Từ đó, tôi rút ra những bài học quý giá: kỹ năng mềm và thái độ là chìa khóa để mở cánh cửa cơ hội đầu tiên. Nếu được người quen giới thiệu, bạn càng phải nỗ lực hơn nữa để không chỉ giữ vững uy tín của bản thân mà còn của người đã giúp đỡ mình. Cơ hội không phải lúc nào cũng đến ngay lập tức, đôi khi cần phải mất đến hai năm để tích lũy đủ kinh nghiệm và kiến thức trước khi nghĩ đến những bước tiến tiếp theo.
Nhiều bạn trẻ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công việc đầu tiên vì đặt kỳ vọng quá cao. Nếu sẵn sàng hạ thấp kỳ vọng, bạn có thể bắt đầu với vị trí thực tập sinh, làm việc không lương hoặc với mức lương hỗ trợ rất thấp, thậm chí chỉ làm những công việc lặt vặt trong các công ty nhỏ. Tuy nhiên, chính những trải nghiệm này sẽ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm và làm quen với môi trường làm việc thực tế.
Trong trường hợp cần tiền để trang trải cuộc sống, bạn có thể lựa chọn một hướng đi khác. Không nhất thiết phải gắn bó với ngành đã học, bạn có thể tạm thời làm các công việc như nhân viên bán hàng, trợ lý văn phòng, hoặc thậm chí là các công việc lao động phổ thông như phục vụ nhà hàng, giúp việc theo giờ. Dù là công việc gì, bạn cũng sẽ học được những kỹ năng quý giá như kỹ năng bán hàng, quản lý giấy tờ, tổ chức công việc, và những điều này chắc chắn sẽ hữu ích cho sự nghiệp sau này. Không có kinh nghiệm nào là thừa thãi.
Vì vậy, sau khi tốt nghiệp, thay vì chờ đợi một công việc “đúng ngành, đúng nghề” trong thời gian dài, các bạn trẻ nên mạnh dạn thử sức ở nhiều công việc khác nhau. Chỉ khi thực sự trải nghiệm, bạn mới biết công việc đó có phù hợp, có yêu thích hay không. Nếu chờ đợi quá lâu, đến khi bắt đầu làm việc mới nhận ra mình không phù hợp, bạn sẽ mất thêm nhiều năm loay hoay và có thể bỏ lỡ những cơ hội phát triển sự nghiệp.
Nhiều người cho rằng “đi xin việc phải khôn ngoan”. Nhưng theo tôi, “khôn” thôi chưa đủ, còn cần phải “ngoan”, tức là luôn giữ thái độ cầu thị, làm việc có trách nhiệm và biết trân trọng những cơ hội. Bởi vì thái độ đôi khi còn quan trọng hơn cả trình độ. Đó mới là yếu tố then chốt giúp chúng ta đi đường dài trong sự nghiệp.
Admin
Nguồn: VnExpress
