Tập đoàn Johnathan Hạnh Nguyễn thắng lớn với hai giải quốc tế

Lễ trao giải long trọng diễn ra tại GEM Center, TP.HCM, đánh dấu sự ghi nhận những nỗ lực của Tập đoàn Liên Thái Bình Dương (IPPG) trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng. Ông Hiếu Nguyễn, Phó Tổng giám đốc IPPG, đại diện tập đoàn đón nhận hai giải thưởng danh giá: “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025” và “DEI Awards” (Giải thưởng về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập).

HR Asia, đơn vị tổ chức giải thưởng, đánh giá cao cách IPPG đặt yếu tố hiệu suất, con người và trách nhiệm xã hội ngang hàng trong chiến lược phát triển. Tập đoàn đã thiết lập một hệ sinh thái nhân sự hiện đại, tích hợp công nghệ tiên tiến và các nguyên tắc DEI vào mọi hoạt động. Các giá trị cốt lõi như “trung thực, tôn trọng, đam mê, hoàn hảo” được thể hiện rõ nét trong văn hóa doanh nghiệp, tạo nên một môi trường làm việc hiệu suất cao, minh bạch và gắn kết.

Phát biểu tại buổi lễ, doanh nhân trẻ Hiếu Nguyễn bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến tập thể IPPG và tri ân những đóng góp của từng thành viên. Anh cũng kỳ vọng đội ngũ nhân sự sẽ tiếp tục giữ vững ngọn lửa nhiệt huyết để đạt được những thành công lớn hơn trong năm tới.

Hiếu Nguyễn và cấp lãnh đạo tập đoàn tại lễ trao giải. Ảnh: NVCC
Hiếu Nguyễn và lãnh đạo IPPG tại lễ trao giải HR Asia (Ảnh: NVCC). Ảnh: Internet

“Việc IPPG được vinh danh không chỉ đến từ những văn phòng làm việc đẹp hay các chuyến du lịch hấp dẫn. Yếu tố then chốt chính là sự đoàn kết, gắn bó giữa các cấp bậc, từ thực tập sinh, nhân viên đến lãnh đạo cấp cao. Chúng ta cần một mục tiêu chung đủ lớn để cùng nhau nỗ lực. Khi truyền được cảm hứng, chia sẻ tầm nhìn và kết nối mọi người vào một mục tiêu duy nhất, sức mạnh tập thể sẽ trở nên vô cùng to lớn,” ông Hiếu Nguyễn nhấn mạnh.

Phó tổng giám đốc IPPG Hiếu Nguyễn đại diện tập đoàn nhận kỷ niệm chương từ HR Asia. Ảnh: NVCC
Hiếu Nguyễn (IPPG) nhận kỷ niệm chương HR Asia cho tập đoàn (Ảnh: NVCC). Ảnh: Internet

Giải thưởng DEI Award, theo ông Hiếu Nguyễn, là minh chứng cho cam kết mạnh mẽ của IPPG trong việc thúc đẩy bình đẳng giới, đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc. Trong những năm qua, IPPG đã triển khai nhiều chương trình đào tạo về giới, hỗ trợ và cố vấn cho các nữ lãnh đạo, đồng thời tích hợp các mục tiêu DEI vào KPI của lãnh đạo toàn hệ thống. Đơn cử như việc ký kết nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEPs) và hợp tác sâu rộng với UN Women trong giai đoạn 2025-2027.

Phó Tổng giám đốc IPPG khẳng định: “IPPG sẽ không ngừng nỗ lực để trở thành một hình mẫu doanh nghiệp Việt hiện đại, nhân văn và hội nhập, nơi con người luôn là trung tâm của sự phát triển bền vững.”

Hiện tại, Tập đoàn Liên Thái Bình Dương hoạt động đa dạng trong nhiều lĩnh vực, là đối tác phân phối độc quyền của hơn 100 thương hiệu quốc tế danh tiếng. Tập đoàn cũng đầu tư và quản lý các trung tâm thương mại, sở hữu hơn 1.000 cửa hàng bán lẻ cao cấp. Ngoài ra, IPPG còn là nhà đầu tư của sân bay quốc tế Cam Ranh và kinh doanh chuỗi cửa hàng miễn thuế tại nhiều sân bay trên khắp cả nước. Trong năm vừa qua, IPPG đã đóng góp 15.410 tỷ đồng vào ngân sách nhà nước và tạo công ăn việc làm cho hơn 25.000 lao động.

Admin


Nguồn: VnExpress

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *