Câu chuyện hy hữu về một giáo viên người Đức kéo dài thời gian nghỉ ốm suốt 16 năm và vẫn nhận lương đầy đủ đang gây xôn xao dư luận. Vụ việc chỉ được phanh phui khi cô giáo này, danh tính được giữ kín theo luật riêng tư của Đức, thực hiện hành động pháp lý chống lại người sử dụng lao động của mình.
Theo thông tin từ truyền thông Đức, giáo viên này bắt đầu xin nghỉ ốm từ năm 2009 với lý do sức khỏe tâm thần. Trong suốt 16 năm sau đó, cô liên tục gia hạn thời gian nghỉ phép và vẫn đều đặn nhận lương từ cơ quan giáo dục bang North Rhine-Westphalia.
Sự việc khiến nhà trường đặt ra nghi vấn về sự vắng mặt kéo dài này và yêu cầu cô đi kiểm tra sức khỏe. Tuy nhiên, theo hồ sơ tòa án trình lên Tòa án Hành chính North Rhine-Westphalia, cô giáo đã từ chối và đệ đơn kiện ngược lại người sử dụng lao động, cho rằng yêu cầu này là vô lý.
Tòa án đã bác bỏ đơn kiện của cô và yêu cầu cô phải chấp nhận khám sức khỏe để xác nhận tình trạng bệnh nếu muốn tiếp tục được hưởng lương trong thời gian nghỉ ốm. Ngoài ra, cô còn phải chịu khoản án phí lên đến 2.500 euro (tương đương gần 80 triệu đồng).
Vụ kiện kỳ lạ này đã gây ra sự phẫn nộ trong công đoàn giáo viên của bang. Chủ tịch công đoàn giáo viên bang North Rhine-Westphalia đã bày tỏ sự bất bình với tờ Bild: “Hành vi này chẳng khác nào một cái tát vào mặt các đồng nghiệp của tôi. Trong sự nghiệp của mình, tôi chưa từng chứng kiến điều tương tự. Đây là một hành động tồi tệ.”
Theo vị chủ tịch công đoàn, hành vi của cô giáo này đặc biệt nghiêm trọng bởi luật lao động Đức cấm các trường học tìm người thay thế cô, khiến các đồng nghiệp khác phải gánh vác khối lượng công việc mà cô để lại.
Tại Đức, nhiều giáo viên ở các bang khác nhau được xếp vào diện “Beamte” – công chức, được hưởng các gói phúc lợi hấp dẫn, bao gồm quyền nhận lương đầy đủ vô thời hạn khi nghỉ ốm.
Tờ Die Welt của Đức cho biết, mức lương trung bình của giáo viên ở bang North Rhine-Westphalia là hơn 6.000 euro (khoảng 190 triệu đồng) mỗi tháng. Như vậy, trong 16 năm nghỉ ốm, cô giáo này đã nhận khoảng 72.000 euro mỗi năm mà không cần phải làm việc. Ước tính, nhà nước đã chi trả ít nhất 1 triệu euro (tương đương 31 tỷ đồng) cho cô trong khoảng thời gian từ năm 2009 đến nay.
Điều đáng ngạc nhiên là nhà trường đã để sự việc kéo dài đến 16 năm mới yêu cầu cô giáo cung cấp giấy tờ chứng minh bệnh tật. Mặc dù đã có lệnh của tòa án yêu cầu cô đi khám sức khỏe nếu muốn tiếp tục nhận lương khi nghỉ ốm, nhưng hiện vẫn chưa có thông tin nào về việc cô đã thực hiện yêu cầu này hay chưa.
Sự việc này trái ngược hoàn toàn với một vụ kiện khác tại Pháp, khi một nhân viên của tập đoàn viễn thông lớn nhất nước này kiện công ty vì đã trả lương cho anh trong suốt 20 năm mà không giao bất kỳ công việc gì. Tương tự, vào năm 2020, một người đàn ông Pháp khác cũng kiện công ty vì công việc quá nhàm chán khiến anh bị trầm cảm và đã thắng kiện, được bồi thường hơn 40.000 euro.
Admin
Nguồn: VnExpress
