Gã khổng lồ công nghệ Google đang đẩy mạnh quá trình tinh giản bộ máy quản lý, giảm thiểu các thủ tục hành chính rườm rà nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. Theo Phó chủ tịch phụ trách phân tích nhân sự và hiệu suất của Google, Brian Welle, công ty đã giảm hơn 35% số lượng quản lý so với năm trước, đồng thời giảm số lượng báo cáo trực tiếp.
Thông tin này được ông Welle chia sẻ trong một cuộc họp nội bộ với nhân viên, được CNBC ghi lại. Tại cuộc họp, nhân viên đã đặt nhiều câu hỏi về tình hình việc làm, những rào cản nội bộ, và văn hóa của Google sau các đợt sa thải, chương trình nghỉ việc tự nguyện có đền bù và tái cấu trúc.
Ông Welle nhấn mạnh mục tiêu của Google là giảm thiểu tối đa các thủ tục hành chính và vận hành một cách hiệu quả hơn. Ông cho biết, ban lãnh đạo công ty mong muốn đội ngũ quản lý, bao gồm các cấp quản lý, giám đốc và phó chủ tịch, sẽ chiếm tỷ lệ nhỏ hơn trong tổng số nhân viên.
Theo nguồn tin thân cận của CNBC, mức giảm 35% quản lý bao gồm những người giám sát từ ba nhân viên trở xuống. Nhiều người trong số này vẫn tiếp tục làm việc tại Google, nhưng chuyển sang vai trò chuyên viên.
CEO Google, Sundar Pichai, cũng khẳng định sự cần thiết của việc tăng hiệu quả hoạt động để có thể mở rộng quy mô mà không cần tăng tương ứng số lượng nhân viên.
Năm 2023, Google đã sa thải khoảng 6% lực lượng lao động và tiếp tục cắt giảm nhân sự ở nhiều bộ phận khác nhau. Giám đốc tài chính của Alphabet (công ty mẹ của Google), Anat Ashkenazi, từng tuyên bố về việc thúc đẩy cắt giảm chi phí “thêm một chút” vào tháng 10/2024. Google cũng đã giảm tốc độ tuyển dụng và yêu cầu nhân viên làm việc hiệu quả hơn với nguồn lực hạn chế.
Bên cạnh các đợt sa thải, Google còn triển khai chương trình nghỉ việc tự nguyện (VEP) áp dụng cho các bộ phận như tìm kiếm, tiếp thị, phần cứng và nhân sự tại Mỹ. Giám đốc nhân sự Fiona Cicconi cho biết, có khoảng 3-5% nhân viên ở các bộ phận này đã chấp nhận tham gia chương trình VEP, được triển khai sau khi công ty lắng nghe ý kiến của nhân viên.
Theo Business Insider, Google đã thực hiện việc cắt giảm mạnh các cấp quản lý trong hơn một năm qua. Tháng 12 năm ngoái, công ty thông báo đã giảm 10% số lượng các vị trí quản lý, giám đốc và phó chủ tịch. Để nâng cao hiệu quả vận hành, Google cũng khuyến khích nhân viên sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc hàng ngày, ước tính mức tăng năng suất từ AI trong đội ngũ kỹ sư là 10% vào tháng 6 vừa qua.
Google không phải là công ty công nghệ duy nhất thực hiện tinh giản bộ máy để tăng hiệu quả. Các “ông lớn” khác như Microsoft, Amazon, Intel và Meta cũng có những động thái tương tự, loại bỏ các vị trí quản lý cấp trung để tăng tốc quá trình ra quyết định và hoạt động nhanh hơn. CEO Amazon, Andy Jassy, từng gửi thông điệp đến 350.000 nhân viên, thông báo rằng số lượng nhân viên sẽ bị cắt giảm trong tương lai gần nhờ vào việc AI giúp cải thiện hiệu suất.
Admin
Nguồn: VnExpress
