Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 07/2025, quy định chi tiết về chế độ đối với những cá nhân chịu tác động từ việc sắp xếp bộ máy và đơn vị hành chính các cấp. Nghị quyết này có hiệu lực và áp dụng cho nhiều đối tượng khác nhau trong hệ thống.
Các đối tượng được điều chỉnh bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các thành viên lực lượng vũ trang đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Ngoài ra, Nghị quyết cũng áp dụng cho cán bộ từ cấp xã trở lên đã đến tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng các chế độ hưu trí, mất sức lao động, hoặc là bệnh binh. Những người làm việc theo hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập, cũng như những người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các hội được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh và cấp huyện trước ngày 1/7/2025, và cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng, cũng thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị quyết.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm trở lên, nếu họ nghỉ việc do thực hiện tinh giản biên chế, sẽ được hưởng lương hưu theo quy định hiện hành, đồng thời được nhận thêm một khoản trợ cấp một lần. Cụ thể, những người có thời gian công tác còn lại tối đa 15 tháng sẽ nhận được trợ cấp tương đương 15 tháng lương. Nếu thời gian công tác còn lại trên 15 tháng, họ sẽ được cộng thêm 0,5 tháng lương cho mỗi tháng vượt quá, nhưng tổng mức trợ cấp không vượt quá 24 tháng lương.
Tương tự, nhóm cán bộ từ cấp xã trở lên đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng các chế độ hưu trí, mất sức lao động, bệnh binh khi nghỉ việc cũng sẽ được hưởng chế độ tương tự. Mức trợ cấp được tính từ thời điểm họ đủ tuổi nghỉ hưu hoặc bắt đầu hưởng các chế độ nêu trên cho đến thời điểm nghỉ việc, với mức tối đa không quá 24 tháng lương.
Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập, nếu tuổi đời của họ thấp hơn tuổi nghỉ hưu theo quy định, họ sẽ được hưởng các chính sách nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc theo quy định tại Nghị định 178 (đã được sửa đổi tại Nghị định 67). Trong trường hợp họ đã đủ tuổi nghỉ hưu, họ sẽ được hưởng các chính sách tương tự như cán bộ, công chức.
Người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, huyện trước ngày 1/7/2025, khi nghỉ việc sẽ được địa phương chi trả trợ cấp một lần, với mức tối đa là 24 tháng lương hoặc thù lao hiện hưởng. Đồng thời, họ được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cùng với các quyền lợi về bảo hiểm thất nghiệp.
Đối với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng trước ngày 15/1/2019, việc tính toán trợ cấp sẽ dựa trên số năm còn lại cho đến tuổi nghỉ hưu. Nếu thời gian còn lại dưới hai năm, mức hưởng là 0,8 tháng lương nhân với số tháng nghỉ sớm. Nếu thời gian còn lại từ hai đến năm năm, ngoài khoản này, họ còn được trợ cấp thêm 4 tháng lương cho mỗi năm nghỉ trước tuổi, cùng với 3 tháng lương cho 15 năm đầu công tác, và từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm thêm 0,5 tháng lương. Những người có thời gian còn lại trên năm đến 10 năm trước tuổi hưu sẽ được hưởng 0,7 tháng lương nhân với số tháng nghỉ sớm, kèm theo các chế độ tương tự như trên.
Trong trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, cán bộ công đoàn sẽ được hưởng chính sách thôi việc, bao gồm trợ cấp một lần bằng 0,6 tháng lương cho mỗi tháng tính trợ cấp, thêm 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác, được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Nếu họ đã đủ tuổi nghỉ hưu, họ sẽ được hưởng chế độ tương tự như nhóm cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đủ tuổi hưu.
Admin
Nguồn: VnExpress
