Tập đoàn tài chính Citigroup vừa công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 3.500 việc làm trong bộ phận công nghệ tại Trung Quốc, đánh dấu một bước đi quan trọng trong quá trình tái cơ cấu toàn diện dưới thời CEO Jane Fraser. Quyết định này, được công bố vào ngày 5/6, sẽ ảnh hưởng đến các Trung tâm Giải pháp Citi ở Thượng Hải và Đại Liên, dự kiến hoàn tất vào đầu quý IV năm nay.
Các vị trí bị cắt giảm chủ yếu thuộc bộ phận dịch vụ công nghệ thông tin, nơi chịu trách nhiệm phát triển, kiểm thử, bảo trì phần mềm và cung cấp dịch vụ vận hành cho các hoạt động kinh doanh toàn cầu của Citi. Mặc dù một số vị trí sẽ được chuyển sang các trung tâm công nghệ khác, số lượng và địa điểm cụ thể vẫn chưa được tiết lộ.
Động thái này nằm trong kế hoạch rộng lớn hơn mà Citi đã công bố từ tháng 1/2024, nhằm giảm 10% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương khoảng 20.000 nhân viên. Trước đó, ngân hàng này đã tiến hành tinh giản hoạt động tại Mỹ, Indonesia, Philippines và Ba Lan.
Bất chấp việc cắt giảm nhân sự, Giám đốc khu vực Nhật Bản, Bắc Á và Australia của Citi, ông Marc Luet, khẳng định rằng tập đoàn vẫn duy trì kế hoạch thành lập công ty chứng khoán và công ty giao dịch hợp đồng tương lai tại Trung Quốc. Ông nhấn mạnh: “Trung Quốc luôn là một phần quan trọng trong mạng lưới toàn cầu và chiến lược phát triển của Citi. Chúng tôi sẽ tiếp tục phục vụ khách hàng doanh nghiệp và tổ chức tại đây, đáp ứng các nhu cầu tài chính xuyên biên giới của họ.”
Quyết định tái cơ cấu của Citi diễn ra trong bối cảnh ngân hàng này đang nỗ lực cải thiện lợi nhuận và khôi phục niềm tin của nhà đầu tư sau nhiều năm tụt lại phía sau so với các ngân hàng lớn khác tại Mỹ.
Citi không phải là trường hợp duy nhất trong ngành ngân hàng đang tái cấu trúc hoạt động. Nhiều ngân hàng lớn trên thế giới hiện đang đối mặt với áp lực giảm chi phí trong bối cảnh triển vọng kinh tế toàn cầu suy yếu. Thêm vào đó, chính sách thuế của Tổng thống Mỹ Donald Trump cũng làm dấy lên lo ngại về sự sụt giảm trong hoạt động thương mại.
Tại Hong Kong, Ngân hàng Hang Seng (thuộc HSBC) cũng đã thông báo về việc tái cơ cấu hệ thống và giảm khoảng 1% nhân sự “cốt lõi” như một phần trong chiến dịch tiết kiệm chi phí của HSBC, với mục tiêu giảm 1,8 tỷ USD vào cuối năm 2026.
Tương tự, một số nhà băng tại Phố Wall như JPMorgan và Bank of America cũng đã bắt đầu đánh giá hiệu suất hàng năm và sa thải những nhân viên không đạt yêu cầu. Theo báo cáo, Bank of America đã giảm 150 vị trí trong mảng ngân hàng đầu tư trong năm nay.
Xu hướng này không chỉ giới hạn trong ngành ngân hàng. Nhiều doanh nghiệp đa quốc gia trong các lĩnh vực khác cũng đang cân nhắc giảm sự phụ thuộc vào thị trường Trung Quốc do căng thẳng Mỹ – Trung leo thang, nhu cầu nội địa yếu và sự cạnh tranh ngày càng gay gắt từ các công ty địa phương. L’Oréal được cho là đang lên kế hoạch giảm tới một nửa số nhân viên trong mảng bán lẻ tại các điểm du lịch ở Trung Quốc do doanh số liên tục suy yếu.
Hãng xe Mercedes-Benz của Đức cũng dự định cắt giảm 15% nhân sự trong mảng bán hàng và tài chính tại Trung Quốc, ảnh hưởng đến khoảng 2.000 nhân viên thuộc các bộ phận nghiên cứu và phát triển của họ, theo Reuters.
Admin
Nguồn: VnExpress
