
Kiện công ty cũ: Sếp hay thở dài có phải lý do chính đáng?
**Cử chỉ phi ngôn ngữ nơi công sở có thể cấu thành hành vi phân biệt đối xử** Một tòa án lao động tại Southampton, Anh, vừa đưa ra phán quyết gây chú ý, khẳng định rằng những biểu hiện không lời như tiếng thở dài, tiếng thở mạnh quá mức của người quản lý…